A-News.id, Tanjugn Redeb — Meskipun Berau mendapatkan predikat baik dalam penilaian sistem Merit secara keseluruhan, namun ada beberapa aspek yang ternyata angkanya masih sangat jauh dari nilai maksimal penilaian, yakni aspek promosi dan mutasi jabatan.
Bahkan, aspek tersebut menjadi catatan khusus bagi Kabupaten Berau, agar di tahun selanjutnya angkanya bisa bertambah. Untuk penilaian tahun ini, aspek promosi dan mutasi Berau mendapatkan skor 15 dari skor maksimal 40.
Ditemui usai penyerahan hasil penilaian sistem Merit pada Rabu (17/7/2024), Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Berau, Sri Eka Takariya menjelaskan jika mulai tahun ini, sistem promosi dan mutasi jabatan di Kabupaten Berau telah berubah.
“Dengan adanya perubahan sistem promosi dan mutasi jabatan di tahun ini, diharapkan bisa merubah angka capaian evaluasi sistem Merit di Kabupaten Berau. Sehingga nantinya bisa mendapatkan predikat terbaik,” terang Eka.
Dijelaskannya, untuk promosi dan mutasi jabatan di lingkup Pemkab Berau menggunakan ujian kompetensi, yang merupakan penilaian untuk pengembangan karir.
“Kalau dulu eselon III dipilih begitu saja, tapi sekarang semuanya melalui seleksi lelang, sama dengan jabatan JPTP. Jadi semua ada prosesnya,” tambahnya.
Bekerjasama dengan BKN dan Lembaga Administrasi Negara (LAN), Berau mulai berbenah dari sektor kompetensi ASN yang ada. Sehingga jika nanti kompetensinya sudah baik, maka ASN akan bisa naik ke jenjang selanjutnya.
Disinggung soal faktor kedekatan dengan kepala daerah maupun kepala dinas dalam hal promosi dan mutasi jabatan, Eka dengan tegas mengatakan hal itu tidak ada dalam proses seleksi tahun ini. Semua pejabat yang mengalami promosi dan mutasi jabatan, adalah mereka yang sudah lulus melalui uji kompetensi sesuai kapasitasnya masing-masing. (Amel)